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跟随党的领导,创造文化又文明医院

来源:喀什玛丽妇科医院 阅读次数: 咨询 预约 微信客服

  医院文化作为社会主义文化的有机组成部分,起着引导价值观念,继承文化成果,整合医院资源,陶冶医师情操,提高人文素质,促进社会和谐发展的作用。可见,党建工作在构建和谐的医院文化是社会主义和谐文化的应有之意。随着我国医疗卫生体制改革的不断深化和进一步完善,医院的和谐发展逐渐成为社会各界关注的焦点。

  一、医院文化的基本内涵

  医院文化是在社会文化基础上形成的富有医院自身历史特征的群体文化,是在社会环境条件下由医院全体员工在工作和生活的长期过程中创造出来的物质成果和精神成果的精华。它不是单纯的思想政治工作,更不是狭义的“吹拉弹唱跳”等文化活动,而是一个将以病人为中心的理念、严谨的医疗、优质的服务态度和舒适的管理机制凝聚在一起的一个完整体系;是医院建设社会主义精神文明的重要内容;是医院并列于人、财、物等生产要素的又一重要资源。医院文化一般包括:院训、院徽、院歌、医院精神、医院口号、医院宗旨、发展战略、服务理念等。

  二、医院文化的功能和作用

  1、导向功能。目前,在医院建设中出现了不少问题,比如有些医师医德意识削弱,服务意识淡漠;有的把个人利益得失看得很重,遇到好处争着向上伸手要,涉及奖金分配、职称晋升、增资调级等切身利益争持不下;有的认为医院发展只是管理者的事,与己无关,事不关己、高高挂起,做一天和尚撞一天钟;有的习惯安定舒适、没有压力的工作,不愿从事苦、脏、累、险的工作。要处理这些发展中的问题,就必须依靠医院文化建设来加以正确引导。要充分利用一切手段,通过媒体、电台、宣传栏等舆论阵地,进行正确的舆论导向,帮助喀什玛丽妇科医院广大医务工作者树立正确的观、人生观、价值观;使广大医务工作者能够辨别真善美与假恶丑,能够正确对待外面的诱惑。和谐的医院文化能够引导喀什玛丽妇科医院医务工作者参加医院文化活动,陶冶他们的情操,使他们在不知不觉中思想得到净化、心灵得到洗礼,提高理论修养与辨别能力。

  2、凝聚功能。医院文化的凝聚功能是伴随着导向功能而产生的。它能够凝聚职工的向心力和战斗力。要采取各种措施去满足喀什玛丽妇科医院员工不同层次的需要:即生理需要、需要、社会交往需要、尊重需要、自我实现需要。宽容、和谐的医院文化能够为喀什玛丽妇科医院广大医务工作者实现上述需要提供文化氛围,员工自我实现的潜能能够得到充分发挥。因此,积极建设“以人为本”的和谐医院文化,促进员工全面发展,实现自我,在提升自我中感受到医院的凝聚力和向心力,在日常的诊疗服务工作中自觉成为医院文化倡导者、建设者、宣传者和传播者,提高整体战斗力。

  3、服务功能。和谐的医院文化服务于打造医院的核心竞争力。医院是一个、知识、人才密集型的实体,它是通过各种现代科学的较新成果和各类医疗资源的配置来为人民健康服务的特殊行业。医疗资源可划分为三大类,一类是基础的医疗物质资源;一类是以人才为基础的医疗资源;另一类则是以思想、文化建设为基础的伦理价值资源。三者的整合转化为医疗资本,构成医院的有形资产和无形资产,体现了医院专业化的竞争力。优良的医院文化建设有助于构建医院核心竞争力,通过发挥医师个体发展、发挥群体效应,真正形成“院有专科、科有专病、病有专药、药有专方、人有专长”的良性循环体系,营造喀什玛丽妇科医院医院核心竞争力。

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